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samedi 10 septembre 2022

Discrete Event System Specification


Discrimination à l'encontre des_personnes_LGBT/Discrimination à l'égard des personnes LGBT :
La discrimination contre les personnes LGBT comprend : La discrimination contre les lesbiennes La discrimination contre les homosexuels La discrimination contre les bisexuels La discrimination contre les asexuels La discrimination contre les hommes transgenres La discrimination contre les femmes transgenres La discrimination contre les personnes non binaires La discrimination contre les personnes intersexuées
Discrimination against_Mayans_in_Guatemala/Discrimination contre les Mayas au Guatemala :
La communauté maya représente 51% de la population du Guatemala. Bien qu'ils soient majoritaires, ces peuples autochtones ont été et sont toujours opprimés. L'oppression des Mayas au Guatemala par des groupes non autochtones remonte à 1524 avec la conquête espagnole du Guatemala. Bien que quelques dizaines de groupes culturels aient habité la région, ils étaient considérés comme une seule culture maya sous l'empire espagnol. Sous la domination coloniale espagnole, les peuples mayas ont été forcés de quitter leur patrie, de travailler comme esclaves pour les colons espagnols et de se convertir au christianisme. Bien que la domination coloniale espagnole au Guatemala ait pris fin en 1821, l'oppression de la communauté maya n'a pas pris fin. Après l'indépendance, la communauté ladino a pris le contrôle des hiérarchies sociales, économiques et politiques au Guatemala. Tout au long du XVIIe siècle, la population ladino a forcé les communautés indigènes à être des formes d'esclaves ou de main-d'œuvre bon marché, à abandonner leurs terres et à s'assimiler à la société guatémaltèque. Alors qu'il y avait un soulagement social pour la communauté maya au milieu du XVIIIe siècle, c'était terminé par le coup d'État militaire soutenu par les États-Unis en 1954 qui a directement conduit à la guerre civile guatémaltèque, qui est maintenant largement considérée comme un génocide perpétré par le gouvernement guatémaltèque contre la population maya. Bien que la guerre civile se soit terminée avec les accords de paix de 1996, l'oppression maya au sein de Le Guatemala continue à traverser les disparités économiques, sociales et politiques auxquelles les peuples autochtones sont confrontés. Alors que le mouvement pan-maya a tenté d'établir l'égalité pour les peuples mayas, il y a toujours un débat sur le degré de succès obtenu par le mouvement.
Discrimination à l'encontre des_personnes_asexuelles/Discrimination à l'égard des personnes asexuelles :
La discrimination à l'encontre des personnes asexuées, également connue sous le nom d'acéphobie ou d'aphobie, englobe une gamme d'attitudes, de comportements et de sentiments négatifs envers l'asexualité ou les personnes qui s'identifient comme faisant partie du spectre asexué. Les sentiments négatifs ou les caractérisations envers l'asexualité incluent la déshumanisation, la croyance que l'asexualité est une maladie mentale, que les personnes asexuées ne peuvent pas ressentir l'amour et le refus d'accepter l'asexualité comme une véritable orientation sexuelle. L'asexualité est parfois confondue avec le célibat, l'abstinence, l'antisexualisme ou l'hyposexualité. Des efforts ont été déployés pour lutter contre la discrimination anti-asexuelle par le biais de la législation ou de l'éducation (par exemple par le biais d'ateliers sur l'asexualité).
Discrimination contre les_athées/Discrimination contre les athées :
La discrimination contre les athées, à la fois actuellement et historiquement, comprend la persécution et la discrimination contre les personnes identifiées comme athées. La discrimination contre les athées peut également comprendre des attitudes négatives, des préjugés, de l'hostilité, de la haine, de la peur ou de l'intolérance envers les athées et l'athéisme. Étant donné que l'athéisme peut être défini de différentes manières, les personnes discriminées ou persécutées au motif qu'elles sont athées n'auraient peut-être pas été considérées comme athées à une autre époque ou à un autre endroit. Treize pays musulmans punissent officiellement l'athéisme ou l'apostasie par la mort et Humanists International affirme que "l'écrasante majorité" des 193 États membres des Nations Unies "discrimine au mieux les citoyens qui ne croient pas en un dieu et au pire peuvent les emprisonner pour des délits qualifié de blasphème". Dans certains pays à majorité musulmane, les athées sont passibles de persécutions et de sanctions sévères telles que le retrait du statut légal ou, en cas d'apostasie, la peine capitale.
Discrimination à l'encontre des_personnes_autistes/Discrimination à l'égard des personnes autistes :
La discrimination contre les personnes autistes est la discrimination et la persécution dont les personnes autistes ont été victimes. La discrimination envers les personnes autistes est une forme de capacitisme.
Discrimination envers_drogues_addicts/Discrimination envers toxicomanes :
La discrimination à l'égard des toxicomanes est une forme de discrimination à l'égard des personnes qui souffrent d'une toxicomanie. Dans le processus de stigmatisation, les toxicomanes sont stéréotypés comme ayant un ensemble particulier de traits indésirables, ce qui pousse d'autres personnes à agir de manière craintive ou préjudiciable. envers eux.
Discrimination against_gay_men/Discrimination envers les homosexuels :
La discrimination contre les homosexuels, parfois appelée homophobie, est une forme de préjugé homophobe, de haine ou de préjugé spécifiquement dirigé contre les homosexuels, l'homosexualité masculine ou les hommes perçus comme homosexuels. Cette discrimination est étroitement liée à la femmephobie, qui est l'aversion ou l'hostilité envers les personnes qui se présentent comme féminines, y compris les hommes gais et efféminés. La discrimination contre les homosexuels peut résulter de la religion, des réactions préjudiciables aux manières féminines, aux styles vestimentaires et même au registre vocal. Au sein de la communauté LGBT, des problèmes intériorisés concernant la satisfaction des attentes sociales en matière de masculinité ont été découverts chez les hommes gays, bisexuels et transgenres.
Discrimination against_homeless_people/Discrimination envers les sans-abri :
La discrimination à l'égard des personnes sans domicile est le fait de traiter les personnes sans domicile, ou les personnes perçues comme telles, de manière défavorable. Comme pour la plupart des types de discrimination, elle peut se manifester sous de nombreuses formes.
Discrimination against_intersex_people/Discrimination envers les personnes intersexuées :
Les personnes intersexuées naissent avec des caractéristiques sexuelles, telles que des chromosomes, des gonades ou des organes génitaux qui, selon le Haut-Commissariat des Nations Unies aux droits de l'homme, "ne correspondent pas aux notions binaires typiques des corps masculins ou féminins". "Parce que leurs corps sont considérés comme différents, les enfants et les adultes intersexués sont souvent stigmatisés et soumis à de multiples violations des droits de l'homme". Le traitement discriminatoire comprend l'infanticide, l'abandon, la mutilation et la négligence, ainsi que des préoccupations plus larges concernant le droit à la vie. Les personnes intersexuées sont victimes de discrimination dans l'éducation, l'emploi, les soins de santé, le sport, avec un impact sur la santé mentale et physique et sur les niveaux de pauvreté, notamment en raison de pratiques médicales néfastes. Nations Unies, Commission africaine des droits de l'homme et des peuples, Conseil des L'Europe, la Commission interaméricaine des droits de l'homme et d'autres institutions des droits de l'homme ont appelé les pays à interdire la discrimination et à combattre la stigmatisation. Jusqu'à présent, peu de pays protègent les personnes intersexuées contre la discrimination.
Discrimination contre_les_membres_des_forces_armées_au_Royaume_Uni/Discrimination contre les membres des forces armées au Royaume-Uni :
Des incidents de discrimination contre des soldats des forces armées du Royaume-Uni, comprenant la Royal Navy, l'armée britannique et la Royal Air Force, ont été signalés. En décembre 2007, le Premier ministre britannique a demandé un rapport pour évaluer la relation entre « notre armée Forces armées et le reste de la société".: 3 Le rapport détaille les incidents suivants :: 39-40 Les troupes revenant d'Afghanistan ont reçu l'ordre de se changer en civil à l'aéroport de Birmingham en décembre 2007. Les troupes revenant d'Afghanistan vers l'aéroport d'Édimbourg ont été dirigées loin de les espaces publics par le biais d'installations ad hoc en 2007. Des patients du Centre de réadaptation médicale de la Défense à Headley Court ont été victimes de violences verbales en novembre 2007. Le personnel de la RAF s'est vu interdire de porter l'uniforme à Peterborough après des incidents de violence verbale. Autres incidents de discrimination et de harcèlement contre des militaires rapportés dans les médias n'étaient pas détaillés dans le rapport car ils n'avaient pas été corroborés. : 40 O Le 4 septembre 2008, le Metro Hotel de Woking a refusé une chambre à un soldat blessé, l'obligeant à passer la nuit dans sa voiture. Il y a eu des incidents de maisons publiques interdisant les soldats en 2002.
Discrimination contre les_personnes_non-binaires/Discrimination contre les personnes non binaires :
La discrimination ou les préjugés contre les personnes non binaires, ou les personnes qui ne s'identifient pas exclusivement comme homme ou femme, peuvent survenir dans des contextes sociaux, juridiques ou médicaux. Ceci est parfois connu sous le nom d'enbyphobie et d'exorsexisme. Les personnes cisgenres et transgenres peuvent afficher de tels préjugés, ainsi que les membres des communautés lesbiennes, gays et bisexuelles.
Discrimination against_people_with_red_hair/Discrimination envers les personnes aux cheveux roux :
La discrimination à l'encontre des personnes aux cheveux roux est le préjugé, le stéréotype et la déshumanisation des personnes aux cheveux naturellement roux, qui peuvent être le résultat d'une mutation génétique. Dans sa forme contemporaine, il s'agit souvent d'une discrimination culturelle à l'égard des personnes aux cheveux roux. Un certain nombre de stéréotypes existent à propos des personnes aux cheveux roux, dont beaucoup engendrent un traitement préjudiciable ou discriminatoire à leur égard. Alors que la discrimination contre les personnes aux cheveux roux existe depuis des milliers d'années et dans de nombreux pays, à l'époque moderne, elle a été décrite comme particulièrement aiguë au Royaume-Uni, où des appels ont été lancés pour désigner les cheveux roux comme une caractéristique protégée couverte par la législation sur les crimes de haine. .
Discrimination contre les_super-héros/Discrimination contre les super-héros :
La discrimination contre les super-héros est un thème commun et un élément de l'intrigue des bandes dessinées et de la fiction de super-héros, généralement comme moyen d'explorer la question des super-héros opérant dans la société ou comme commentaire sur d'autres préoccupations sociales. Souvent, en réponse à cela, il y a des lois sur l'enregistrement, des projets de loi fictifs qui ont été des points d'intrigue utilisés dans diverses bandes dessinées et supports qui, une fois promulgués, appliquent la réglementation de l'activité de justicier extra-légale par rapport à l'activité criminelle, ou l'enregistrement obligatoire de individus superpuissants avec le gouvernement. Les questions selon lesquelles les super-héros peuvent être victimes de discrimination et que le gouvernement pourrait chercher à réglementer les activités et les droits civils des super-héros, qui sont soit criminalisés, soit considérés comme une menace pour la sécurité du grand public, qui peuvent se voir refuser l'habeas corpus ou détenus indéfiniment sans procès, ou considérés comme une précieuse ressource de sécurité nationale soumise à la conscription forcée sans préavis en temps de crise, ont également été explorés dans d'autres bandes dessinées, telles que celles mettant en vedette l'équipe de la Justice Society of America de DC, des séries comme Watchmen, Astro City et Pouvoirs; les films Le Retour du Capitaine Invincible (1983) et Les Indestructibles (2004) ; et dans les jeux de rôle Brave New World (1999) et Dawn of Legends pour Savage Worlds. Ce type d'intrigue est particulièrement riche et largement exploré dans les univers fictifs de diverses histoires de bandes dessinées publiées par Marvel Comics. La première mention du concept large était dans Uncanny X-Men # 141 (janvier 1981). Le terme réel «Loi sur l'enregistrement» a été utilisé pour la première fois dans Uncanny X-Men # 181 (mai 1984). Comme leurs noms l'indiquent, Mutant Registration Act et Superhuman Registration Act traitent respectivement de l'enregistrement des mutants et des surhumains. Le Mutant Registration Act a également été présenté à la fois dans la série animée X-Men originale et dans les films X-Men. De nombreuses versions de chaque projet de loi ont été proposées à différents moments et dans différentes juridictions de l'univers Marvel. Le Superhuman Registration Act est un point majeur de l'intrigue de la série limitée croisée Civil War de Marvel en 2006, qui a été vaguement adaptée pour l'univers cinématographique Marvel (MCU) dans Captain America: Civil War (2016). Cette version s'appelait les Accords de Sokovie. Les accords ont été mentionnés dans Spider-Man: Homecoming (2017). Les Accords auront un impact durable dans les films Avengers : Infinity War (2018), Ant-Man and the Wasp (2018) et la série WandaVision (2021).
Discrimination against_transgender_men/Discrimination contre les hommes transgenres :
La discrimination contre les hommes transgenres et les personnes transmasculines, parfois appelée transandrophobie ou transmisandrie, est un concept similaire à la transmisogynie et à la discrimination contre les personnes non binaires. La transmisogynie, la discrimination contre les hommes transgenres et la discrimination contre les personnes non binaires sont des extensions de la transphobie qui se concentrent respectivement sur les femmes trans, les hommes trans et les personnes non binaires.
Discrimination and_National_Security_Initiative/Discrimination and National Security Initiative :
Discrimination & National Security Initiative (DNSI) est une organisation de recherche affiliée au Pluralism Project, un projet de l'Université de Harvard qui étudie la diversité religieuse aux États-Unis. Suite aux attentats terroristes du 11 septembre 2001, plusieurs communautés aux États-Unis ont connu et continuent de subir une réaction prolongée et gratuite. En particulier, les communautés sikhs, musulmanes, arabes, sud-asiatiques et d'autres États-Unis ont été confrontées au harcèlement verbal, à la discrimination dans l'emploi, aux agressions physiques et même au meurtre. Par exemple, Balbir Singh Sodhi, un sikh portant un turban, a été assassiné quelques jours seulement après le 11 septembre. En réponse au climat post-11 septembre et au besoin de comprendre l'impact de la discrimination sur ces communautés ciblées aux États-Unis, la DNSI a été créée. Le but du projet est d'examiner les mauvais traitements infligés aux communautés minoritaires en temps de guerre ou de crise nationale. La DNSI s'intéresse particulièrement aux conséquences humaines de telles maltraitances. En plus d'effectuer des recherches et de publier des rapports de fond, DNSI note régulièrement des incidents et des développements pertinents sur son blog. La DNSI a été officiellement créée le 18 décembre 2004, jour du 60e anniversaire de Korematsu c. États-Unis , l'affaire de la Cour suprême des États-Unis qui a confirmé l'exclusion forcée des citoyens d'ascendance japonaise (voir Internement japonais américain ). Les juges dissidents ont mis en garde contre l'utilisation de la race, de l'ethnicité ou de l'origine nationale perçue comme indicateur de qualités suspectes, y compris la subversion et la déloyauté envers le syndicat, en temps de guerre. DNSI examine la discrimination et son impact social non seulement au lendemain du 11 septembre 2001, mais aussi dans d'autres contextes historiques et internationaux qui impliquent la tension entre l'égalité et les préoccupations pour la sécurité nationale, comme le contrecoup contre les musulmans après le 7 juillet 2005 Londres les attentats à la bombe et le débat plus large sur l'assimilation et le multiculturalisme qui a lieu dans plusieurs sociétés occidentales (voir, débat au Royaume-Uni sur les voiles). DNSI est réalisé par Valarie Kaur (créatrice, scénariste et productrice du documentaire "Divided We Fall") et Dawinder "Dave" S. Sidhu (avocat des droits civiques). La DNSI a publié son premier rapport, « Nous sommes aussi des Américains : une étude comparative des effets du 11 septembre sur les communautés sud-asiatiques », à l'occasion du cinquième anniversaire des attentats du 11 septembre. Le rapport traite de l'impact et des réponses à la discrimination à laquelle les Sud-Asiatiques ont été confrontés depuis le 11 septembre, en se concentrant spécifiquement sur les hindous indiens, les musulmans pakistanais et les sikhs dans la région de Washington, DC. Son deuxième rapport, "Le turban sikh : les défis post-11 septembre à cet article de foi", examine la discrimination tangible et intangible à laquelle sont confrontés les sikhs portant un turban à la suite des attentats terroristes du 11 septembre. Ce rapport, publié au printemps 2008, donne un aperçu du sikhisme, des incidents de discrimination, des défis plus larges à l'identité sikhe et des recours juridiques disponibles pour les victimes. Le rapport est actuellement en cours d'adaptation dans un texte académique.
Discrimination based_on_hair_texture/Discrimination basée sur la texture des cheveux :
La discrimination basée sur la texture des cheveux est une forme d'injustice sociale, présente dans le monde entier. Les cheveux afro-texturés ont souvent été considérés comme « non professionnels », « peu attrayants » et « impurs ».
Discrimination based_on_hair_texture_in_the_United_States/Discrimination basée sur la texture des cheveux aux États-Unis :
Aux États-Unis, la discrimination basée sur la texture des cheveux est une forme d'injustice sociale qui a été principalement subie par les Afro-Américains et est antérieure à l'existence du pays. Aucune loi fédérale n'interdit cette forme de discrimination, mais des propositions législatives ont été faites en ce sens. Au 21e siècle, plusieurs États et gouvernements locaux ont adopté des lois interdisant une telle discrimination, la Californie étant le premier État à le faire en 2019 avec le Crown Act.
Discrimination fondée_sur_la_nationalité/Discrimination fondée sur la nationalité :
La discrimination fondée sur la nationalité est une discrimination à l'encontre d'une personne fondée sur sa nationalité, son pays de citoyenneté ou son origine nationale. Bien que les lois anti-discrimination de nombreux pays contiennent des exceptions pour la nationalité et le statut d'immigration, la nationalité est liée à la race et à la religion, de sorte que la discrimination directe fondée sur la nationalité peut être une discrimination indirecte fondée sur la race ou la religion. La discrimination "à l'encontre d'une nationalité particulière" est interdite par la Convention internationale sur l'élimination de toutes les formes de discrimination raciale (CERD).
Discrimination based_on_skin_color/Discrimination basée sur la couleur de peau :
La discrimination basée sur la couleur de la peau, également connue sous le nom de colorisme ou shadeism, est une forme de préjugé et/ou de discrimination dans laquelle les personnes qui partagent des traits ethniques similaires ou une race perçue sont traitées différemment en fonction des implications sociales qui accompagnent les significations culturelles qui sont attaché à la couleur de la peau. La discrimination fondée sur la couleur de la peau est une forme de racisme. La recherche a trouvé de nombreuses preuves de discrimination fondée sur la couleur de la peau dans la justice pénale, les affaires, l'économie, le logement, les soins de santé, les médias et la politique aux États-Unis et en Europe. Les peaux plus claires sont considérées comme préférables dans de nombreux pays d'Afrique, d'Asie et d'Amérique du Sud.
Discrimination au_Ghana/Discrimination au Ghana :
La discrimination au Ghana fait référence à toutes les formes et manifestations d'actions qui nient la participation sociale ou les droits de l'homme à certaines catégories de personnes dans la société ou les institutions ghanéennes. Bien que ce ne soit pas toujours le cas, la discrimination au Ghana est souvent basée sur des jugements préconçus, généralement défavorables, envers les personnes. ou une personne en raison de sa religion, de sa tribu, de sa langue ou de ses caractéristiques personnelles, y compris, mais sans s'y limiter, le sexe, l'opinion politique, la classe sociale, l'âge, le handicap et l'orientation sexuelle. lorsqu'il est mesuré par rapport aux variables de tolérance et d'inclusion, et de discrimination et de violence à l'égard des minorités.
Discrimination in_awarding_Section_8_housing/Discrimination dans l'attribution des logements de la section 8 :
Discrimination dans l'attribution de logements La section 8 décrit des cas présumés ou confirmés de discrimination illégale sur le marché du logement des États-Unis d'Amérique, la "section 8" étant une partie d'une loi de 1937 qui fournit une aide financière pour les frais de logement de plusieurs millions d'Américains à faible revenu. . Les défenseurs des personnes qui se sont vu injustement refuser l'utilisation de leur bon de logement affirment que «la ségrégation raciale et économique» dans le logement de la section 8 est «un problème majeur». En 1968, le Congrès a promulgué le Fair Housing Act (FHA) en tant que titre VIII du Civil Rights Act de 1968 pour lutter contre la ségrégation raciale. En 1974, pour lutter davantage contre la concentration de la pauvreté et la ségrégation raciale dans le logement, le gouvernement a développé le programme de bons de logement de la section 8 (maintenant connu sous le nom de programme de bons de choix de logement), qui fournit des bons aux locataires à faible revenu pour les aider à payer le loyer. Cependant, bien qu'ils aient reçu des bons pour les aider à payer leur loyer, les participants au programme auraient toujours des difficultés importantes à obtenir un logement. Rotem (2010) a noté un « impact disparate » notable au sein du programme de bons de logement de la section 8. Dans le cadre du programme de bons de logement de la section 8, les participants peuvent utiliser le bon pour payer une partie de leur loyer. Cependant, la participation au programme de bons de logement de la section 8 est volontaire pour les propriétaires. Les propriétaires participant au programme sont libres de se retirer pour de nombreuses raisons. Selon la loi sur le logement équitable. 42 USC § 3604, un propriétaire qui refuse de vendre ou de louer après avoir fait une offre de bonne foi, ou de refuser de négocier la vente ou la location de, ou autrement de rendre indisponible, ou de refuser pour des raisons liées à la "race, la couleur, la religion, le sexe, le handicap, la situation familiale ou l'origine nationale" serait un acte illégal de discrimination. À mesure que les quartiers se sont embourgeoisés, les détenteurs de chèques logement peuvent constater que les propriétaires qui auraient pu prendre leurs chèques dans le passé ne font plus alors. Une excuse courante utilisée par les propriétaires pour licencier techniquement et légalement des personnes avec des bons de logement est de leur dire qu'eux-mêmes, le propriétaire, ne sont pas sûrs des règles et conditions concernant l'article 8. En répondant avec une réponse incertaine, le propriétaire déplace la discrimination. comme une question technique.
Discrimination dans_l'éducation/Discrimination dans l'éducation :
La discrimination dans l'éducation est le fait de discriminer des personnes appartenant à certaines catégories dans la jouissance de leur plein droit à l'éducation. C'est considéré comme une violation des droits de l'homme. La discrimination en matière d'éducation peut être fondée sur l'ethnicité, la nationalité, l'âge, le sexe, la race, la situation économique, le handicap et la religion. La Convention contre la discrimination dans le domaine de l'enseignement adoptée par l'UNESCO le 14 décembre 1960 vise à lutter contre la discrimination et la ségrégation raciale dans l'enseignement. En décembre 2020, 106 États étaient membres de la convention.
Discrimination aux_États-Unis/Discrimination aux États-Unis :
La discrimination comprend "la base ou la base de la classe ou de la catégorie sans égard au mérite individuel, en particulier pour montrer un préjugé fondé sur l'appartenance ethnique, le sexe ou un facteur social similaire". Ce terme est utilisé pour souligner la différence de traitement entre les membres de différents groupes lorsqu'un groupe est intentionnellement isolé et moins bien traité, ou ne bénéficie pas des mêmes opportunités. Les attitudes envers les minorités ont été marquées par la discrimination dans l'histoire des États-Unis. De nombreuses formes de discrimination sont désormais reconnues dans la société américaine, notamment sur la base de l'origine nationale, de la race et de l'ethnicité, des langues autres que l'anglais, de la religion, du sexe et de l'orientation sexuelle.
Apprentissage de la discrimination/Apprentissage de la discrimination :
L'apprentissage par discrimination est défini en psychologie comme la capacité de répondre différemment à différents stimuli. Ce type d'apprentissage est utilisé dans les études concernant le conditionnement opérant et classique. Le conditionnement opérant implique la modification d'un comportement au moyen d'un renforcement ou d'une punition. De cette façon, un stimulus discriminatif agira comme un indicateur du moment où un comportement persistera et du moment où il ne le sera pas. Le conditionnement classique consiste à apprendre par association lorsque deux stimuli sont appariés à plusieurs reprises. Ce conditionnement démontre une discrimination à travers des micro-instances spécifiques de renforcement et de non-renforcement. Ce phénomène est considéré comme plus avancé que les styles d'apprentissage tels que la généralisation et pourtant agit simultanément comme une unité de base pour l'apprentissage dans son ensemble. La nature complexe et fondamentale de l'apprentissage de la discrimination permet aux psychologues et aux chercheurs d'effectuer des recherches plus approfondies qui soutiennent les progrès psychologiques. La recherche sur les principes de base qui sous-tendent ce style d'apprentissage trouve ses racines dans les sous-processus de la neuropsychologie.
Discrimination_de_l'excellence/Discrimination de l'excellence :
La discrimination de l'excellence est le traitement injuste des surperformants et des surperformants. La discrimination à l'encontre des élèves les plus performants comprend la critique du traitement injuste dans les pratiques d'admission non fondées sur le mérite, l'attribution des diplômes ou les normes de promotion. Un traitement injuste des surperformants se produit lorsque l'accent mis sur le mérite ou les préjugés conduit à une inefficacité économique ou à un choix sous-optimal à la suite d'une prise de décision non transparente, arbitraire ou népotiste. La discrimination à l'encontre d'excellents étudiants lors des admissions est thématisée dans les débats d'admission de l'Ivy League et légalement examinée dans le contexte d'individus surperformant aux tests d'admission standardisés à l'université mais n'étant pas admis. La discrimination des preuves d'excellence se trouve chez la plupart des étudiants exceptionnels qui échouent à l'obtention d'un doctorat et des critères de promotion non transparents biaisent systématiquement contre les surperformants et les surperformants.
Test de discrimination/Test de discrimination :
Le test de discrimination est une technique utilisée dans l'analyse sensorielle pour déterminer s'il existe une différence détectable entre deux ou plusieurs produits. Le test utilise un groupe d'évaluateurs (panélistes) avec un degré de formation approprié à la complexité du test pour discriminer d'un produit à l'autre grâce à l'un des nombreux modèles expérimentaux. Bien qu'utiles, ces tests ne quantifient ni ne décrivent généralement aucune différence, nécessitant un panel plus spécifiquement formé dans le cadre d'une conception d'étude différente pour décrire les différences et évaluer l'importance de la différence.
Modèle discriminant/Modèle discriminant :
Les modèles discriminants, également appelés modèles conditionnels, sont une classe de modèles logistiques utilisés pour la classification ou la régression. Ils distinguent les limites de décision grâce à des données observées, telles que réussite/échec, gagnant/perdant, vivant/mort ou en bonne santé/malade. Les modèles discriminatifs typiques incluent la régression logistique (LR), les champs aléatoires conditionnels (CRF) (spécifiés sur un graphe non orienté), les arbres de décision et bien d'autres. Les approches de modèles génératifs typiques incluent les classificateurs bayésiens naïfs, les modèles de mélange gaussien, les auto-encodeurs variationnels, les réseaux antagonistes génératifs et autres.
Discriminateur/Discriminateur :
En informatique distribuée, un discriminateur est un champ de balise typé présent dans les définitions de type et de valeur d'union discriminé OMG IDL qui détermine quel membre d'union est sélectionné dans l'instance d'union actuelle. Contrairement à certains langages de programmation conventionnels prenant en charge les unions, le discriminateur en IDL n'est pas identique au nom de champ sélectionné. Voici un exemple de définition de type d'union IDL : La valeur effective du type Register peut contenir AX comme champ sélectionné, mais la valeur du discriminateur peut être 'a' ou 'b' et elle est stockée en mémoire séparément. Par conséquent, IDL sépare logiquement les informations sur le nom de champ actuellement sélectionné et la valeur effective de l'union des informations sur la valeur actuelle du discriminateur. Dans l'exemple ci-dessus, la valeur du discriminateur peut être l'une des valeurs suivantes : 'a', 'b', 'c', ainsi que tous les autres caractères appartenant au type char IDL, puisque la branche par défaut spécifiée dans l'exemple Register type permet également l'utilisation des caractères restants.
Législation discriminatoire_regarding_Public_Amenities_Repeal_Act,_1990/Législation discriminatoire concernant la loi d'abrogation des équipements publics, 1990 :
La législation discriminatoire concernant l'abrogation des équipements publics, 1990 (loi n° 100 de 1990) est une loi du Parlement sud-africain qui a abrogé la législation autorisant la ségrégation raciale dans les équipements publics : principalement la loi de 1953 sur la réservation d'équipements séparés et la loi sur la réservation de Separate Amenities Amendment Act, 1960, mais aussi des articles connexes d'autres lois ainsi que des ordonnances provinciales. Comme la loi ne fait qu'abroger d'autres lois, c'est une loi périmée. La discrimination raciale dans les établissements publics est désormais interdite par l'article 9 de la Constitution et par la loi de 2000 sur la promotion de l'égalité et la prévention de la discrimination injuste.
Disques de_Tron/Disques de Tron :
Discs of Tron est le deuxième jeu d'arcade basé sur le film Disney Tron (1982). Alors que le premier jeu d'arcade Tron comportait plusieurs mini-jeux basés sur des scènes du film (Gridbugs, Light Cycles, entrant dans le MCP Cone et Battle Tanks), Discs of Tron est un jeu unique inspiré des séquences de bataille de disques de Tron et se déroulant dans une arène similaire à celle de la séquence de style jai alai.
Discuba/Discuba :
Discuba est une maison de disques cubaine fondée en 1959 par RCA Victor. Il a sorti la musique de plusieurs artistes à succès international tels que Beny Moré, Orquesta Aragón et La Lupe. Après la fin de la révolution cubaine et la nationalisation de l'industrie de la musique par le gouvernement cubain en 1961, Discuba a déménagé à Hialeah, en Floride, tout comme de nombreux labels indépendants cubains. Depuis la fin des années 1980, le label a principalement réédité son ancien catalogue et a déménagé son siège social à North Bergen, New Jersey.
Disque/Disque :
Discula est un genre de petits escargots terrestres, mollusques gastéropodes pulmonaires terrestres de la famille des Geomitridae.
Discula bulverii/Discula bulverii :
Discula bulverii est une espèce d'escargot terrestre à respiration aérienne, un mollusque gastéropode pulmoné terrestre de la famille des Geomitridae. Cette espèce est endémique de l'île de Porto Santo, à Madère, au Portugal.
Discula cheiranthicola/Discula cheiranthicola :
Discula cheiranthicola est une espèce d'escargot terrestre à respiration aérienne, un mollusque gastéropode pulmoné terrestre de la famille des Geomitridae. Cette espèce est endémique de Madère, au Portugal.
Discula destructiva/Discula destructiva :
Discula destructiva est un champignon de la famille des Gnomoniacées qui cause l'anthracnose du cornouiller, affectant les populations de cornouillers originaires d'Amérique du Nord. Il a été introduit aux États-Unis en 1978 et est distribué dans tout l'est des États-Unis et le nord-ouest du Pacifique. Ses origines sont inconnues. Il se produit généralement par temps frais et humide au printemps et à l'automne. On peut éviter ce champignon en arrosant les cornouillers pendant la sécheresse et les soins généraux de contrôle cultural. Espèces touchées : Cornus florida et Cornus nuttallii.
Discula leacockiana/Discula leacockiana :
Discula leacockiana est une espèce de petit escargot terrestre, un mollusque gastéropode pulmoné terrestre de la famille des Geomitridae.
Discula lyelliana/Discula lyelliana :
Discula lyelliana est une espèce d'escargot terrestre à respiration aérienne, un mollusque gastéropode pulmoné terrestre de la famille des Geomitridae. Discula lyelliana a été répertoriée comme étant en danger critique d'extinction, peut-être éteinte dans la Liste rouge de l'UICN 2011, avant d'être redécouverte, et fait maintenant partie d'un programme d'élevage et de réintroduction.
Discula rotula/Discula rotula :
Discula rotula est une espèce d'escargot terrestre à respiration aérienne, un mollusque gastéropode pulmonaire terrestre de la famille des Geomitridae.
Discula tabellata/Discula tabellata :
Discula tabellata est une espèce de petit escargot terrestre à respiration aérienne, un mollusque gastéropode pulmoné terrestre de la famille des Geomitridae.
Discula testudinalis/Discula testudinalis :
Discula testudinalis une espèce de petit escargot terrestre, un mollusque gastéropode pulmoné terrestre de la famille des Geomitridae.
Discula tetrica/Discula tetrica :
Discula tetrica est une espèce d'escargot terrestre à respiration aérienne, un mollusque gastéropode pulmoné terrestre de la famille des Geomitridae. Cette espèce est endémique de Bugio, Madère, Portugal. Discula tetrica est répertoriée comme étant en danger critique d'extinction dans la Liste rouge de l'UICN de 1996, mais elle est considérée comme peut-être éteinte.

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