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jeudi 11 mars 2021

Congalach mac Conaing, Congalach mac Conaing Cuirre, CongaLibre, Congard, Congaree,

Congalach mac Conaing: Congalach mac Conaing (mort en 779) est un roi de Brega issu du Uí Chonaing sept de Cnogba (Knowth) du Síl nÁedo Sláine une lignée des Uí Néill du sud. Il est le fils de Conaing mac Amalgado (mort en 742) un précédent roi . Trouve plus

Congalach mac Conaing Cuirre: Congalach mac Conaing Cuirre (mort en 696) est un roi de Brega issu des Uí Chonaing un sept du Síl nÁedo Sláine lignée des Uí Néill du sud. Il est le fils de Conaing Cuirre mac Congaile (mort en 662), un précédent roi de Brega. La partie du royaume de Brega sur laquelle il règne de 662 à sa mort est nommée Cnogba (Knowth) ou Nord Brega. Il est de plus brièvement roi de l'ensemble de Brega de 695 à 696. Le Síl nÁedo Sláine qui domine à cette époque les midlands d'Irlande, commence à s'enfoncer dans d'inextricables conflits entre ses différentes lignées. La premier mention de Congalach dans les annales est de 688 lorsqu'il est défait lors de la bataille de Imlech Pich by Niall mac Cernaig Sotail (mort en 701) du sept Uí Chernaig de Lagore dans le sud Brega. Congalach survit au combat mais ses alliés Dub dá Inber, roi de Ard Ciannachta, et Uarchride Ua Oissíne, des Conaille Muirtheimne, sont tués. Selon les Annales fragmentaires d'Irlande, la tribu des Ciannachta tombe sous la domination étrangère et se trouve privée de souveraineté à la suite de cet événement. En 695, Congalach et son parent Áed mac Dlúthaig (mort en 701) du Síl nDlúthaig de Fir Cúl Breg tuent Fínnachta Fledach, l' Ard ri Erenn, et son fils Bresal du sept Clan Fínsnechtai à Grellaigh Dollaith. Selon les Annales de Tigernach, leur mort intervient lors du combat mais les Annales Fragmentaire d'Irlande avancent que Finsnechta est tué ous une tente par Congalach et Áed. Congalach dévient de ce fait le seul souverain de Brega. Les Annales d'Ulster indiquent que Congalach est candidat au titre d'Ard ri Erenn aprsè la mort de Fínsnechta, en compétition avec Loingsech mac Óengusso du Cenél Conaill des Uí Néill du nord. C'est en effet seulement après la mort de Congalach que ces annales sans doute basées sur une chronique contemporaine écrite à l'abbaye d'Iona, annoncent le commencement du règne de Loingsech. Congalach laisse deux fils: Amalgaid mac Congalaig (mort en 718) qui est également roi de Brega et Fergal mac Congalaig (mort en 718). Ils sont tous deux tués lors de la Bataille de Cenannas (près de Kells, (Comté de Meath) par le sept Uí Chernaig. Un autre de ses fils Suibne mac Congalaig (mort en 722) périt lors de la Bataille d'Allen au cours de laquelle les Ui Neill se confrontent aux hommes du Leinster. Trouve plus

CongaLibre: Trouve plus

Congard: Congard est la forme francisée du prénom breton ancien Congar, aujourd'hui Kongar. Trouve plus

Congaree: La rivière Congaree (anglais : Congaree River) est une rivière des États-Unis longue de 78 kilomètres qui se jette dans le fleuve Santee. Le nom de cette rivière provient de la tribu amérindienne Congaree. La rivière est navigable sur toute sa longueur. Une partie des rives de la rivière est protégée et de nombreuses activités touristiques se sont développées (vélo, observation ornithologique, randonnée botanique...) Trouve plus

Congaree National Park: Trouve plus

Congaree River: Trouve plus

Congaree River Blue Trail: Le Congaree River Blue Trail est un sentier aquatique en Caroline du Sud, aux États-Unis. Long de 50 milles, ce National Recreation Trail suit le cours de la Congaree en bordant le parc national de Congaree. Trouve plus

Congaree River Swamp: Trouve plus

Congas: Trouve plus

Conge: Trouve plus

Congé: Congé est principalement synonyme de vacances, mais ce terme a d'autres significations. Trouve plus

Congé (construction): Trouve plus

Conge (Orne): Trouve plus

Congé (Orne): Congé est une ancienne commune française du département de l'Orne partagée en 1839 entre les communes de Semallé et de Valframbert. Portail de l'Orne Portail des communes de France Trouve plus

Conge (poesie): Trouve plus

Congé (poésie): Le congé est un genre poétique médiéval né au tout début du XIIIe siècle. Façon poétique de se séparer d'une femme ou bien du monde en général, ces œuvres lyriques sont souvent rédigées à la première personne, conférant aux vers un aspect autobiographique (avec lequel il faut savoir garder ses distances cependant). Le genre du congé apparaît d'abord à Arras, avec Jean Bodel, Baude Fastoul et Adam de la Halle. Rutebeuf (Poèmes de l'infortune) ou François Villon (Le Testament) donneront au genre ses lettres de noblesse. Trouve plus

Conge (unité): Trouve plus

Congé bonifié: Trouve plus

Conge de formation professionnelle: Trouve plus

Congé de formation professionnelle: Le congé de formation professionnelle (CFP) est la possibilité de suivre des formations à titre individuel pour réaliser un projet personnel (reconversion, volonté promotionnelle, démarche professionnelle…) à l'ensemble des agents, titulaires ou non, des trois fonctions publiques. Ce congé de formation professionnelle est un droit de la Loi no 86-33 du 9 janvier 1986 et est distinct des plans de formation qu'offre l'établissement dans lequel exerce l'agent. Conditions d'accès : 3 ans de services effectifs. Durée : Maximale de 3 ans, cependant la période indemnisée est au maximum de 12 mois. Indemnisation : 85 % du traitement brut indiciaire portée à 100 % pour les agents de catégorie C de la fonction publique.Pour le secteur hospitalier, l'Association nationale pour la formation permanente du personnel hospitalier (ANFH) est l'organisme permettant ce congé de formation professionnelle. Trouve plus

Congé de maladie: Trouve plus

Congé de marin: Le congé de marin est un document remis à un marin navigant pour l'État, un militaire, l'autorisant à quitter temporairement le service pour affaires personnelles selon les conditions légales. En France, le congé de marin servait de passeport ou laissez-passer entre le port de débarquement et son foyer, lui évitant d'être soupçonné de désertion ou de vagabondage par la gendarmerie. En cas de sortie de l'armée, le congé est dit « définitif ». Portail du monde maritime Portail du droit français Portail de l'histoire Trouve plus

Conge de maternite: Trouve plus

Congé de maternité: Le congé de maternité est une période de congé rémunérée prévue par la loi dans certains pays pour les salariées enceintes ou amenées à accoucher. Trouve plus

Congé de maternité en France: En France, le congé de maternité, régi par le code de la sécurité sociale, concerne les femmes salariées. C'est un droit à avoir une rémunération durant une partie de la grossesse (à partir environ du 7e mois). La durée dépend du nombre d'enfants de la mère. Le congé de maternité voit le jour en France en 1909 sous l'impulsion du député Fernand Engerand. La loi accorde alors un congé de 8 semaines mais ne prévoit pas de rémunération. Les institutrices obtiennent les premières en 1910, la rémunération de leur congé maternité à 100 %. Mais il faudra attendre 1929 pour que ces dispositions soient étendues à l'ensemble des fonctionnaires, puis 1970 pour que ces dispositions soient étendues à l'ensemble des salariées. D'une durée de 14 semaines depuis 1946, le congé maternité est porté à 16 semaines par la loi du 17 juillet 1980,. Il donne droit à une indemnité de 100 % du salaire, mais plafonnée. La durée du congé maternité est également fonction du nombre d'enfants déjà à charge ou du nombre d'enfants attendus. Par exemple, si une femme a deux enfants, son congé de maternité peut aller jusqu'à 26 semaines, ou encore, si une femme est enceinte de jumeaux, le congé peut atteindre 34 semaines et 46 semaines à partir de triplés. En février 2017, l'Assemblée nationale vote un amendement proposé par Marie-George Buffet pour porter la durée du congé de maternité à 18 semaines contre l'avis du gouvernement. La suspension de la session parlementaire en raison des élections présidentielles et législatives fait que le texte ne reviendra que de nombreux mois plus tard devant de nouveaux députés. Trouve plus

Congé de naissance: En France, trois jours d'absence sont accordés par le code du travail au père pour le congé de naissance. Ils doivent être pris dans les quinze jours précédant ou succédant à la naissance. Ces trois jours peuvent être consécutifs ou disjoints. Ce congé étant assimilé à du travail effectif, il est rémunéré. Il est cumulable avec le congé de paternité. Jusqu'au 31 décembre 1986, le coût de ce congé était pris en charge par les CAF et les MSA pour les allocataires relevant de leurs régimes. La prestation, sous l'appellation congé de naissance consistait en un remboursement aux employeurs de la rémunération du salarié pour ces trois jours ainsi que des cotisations versées (part salariale et part employeur). La prescription était initialement de trente ans (comme en matière de droit du travail), par exception à la règle générale de la prescription biennale des prestations familiales, puis a été ramenée à deux ans. Trouve plus

Conge de paternite: Trouve plus

Congé de paternité: Le congé de paternité est un congé accordé au père après la naissance d'un enfant, congé conçu à partir du modèle du congé de maternité accordé à la mère. Il permet donc la protection contre le licenciement et l'octroi d'un revenu de remplacement à celui qui le prend. Le congé de paternité est largement répandu dans les pays développés, notamment en Europe à l'exception notable de la Suisse qui reste l'unique pays européen à n'offrir aux pères ni congé de paternité ni congé parental. À l'inverse, les pays d'Europe du nord disposent des congés de paternité les plus longs, les pères norvégiens ont ainsi droit à 15 semaines de congé lors de la naissance de leurs enfants. Trouve plus

Congé de paternité en Belgique: En Belgique, le congé de paternité est une protection contre le licenciement et une garantie de revenu minimum pour le père qui souhaite s'arrêter de travailler pour aider la mère à prendre soin de l'enfant. Trouve plus

Congé de paternité en France: En France, le congé de paternité ou plus précisément, le « congé de paternité et d'accueil de l'enfant » est inscrit dans le Code du travail aux articles L1225-35 et L1225-36 (Bénéficiaires, demande, durée, conséquences sur le contrat de travail) et à l'article D1225-8 (Conditions d'utilisation). Sous certaines conditions, le père de l'enfant, la personne épouse, le partenaire du PACS, ou le concubin de la mère peuvent obtenir une suspension de leur contrat de travail (protection contre le licenciement) et des indemnités (indemnités journalières). Trouve plus

Congé de paternité en Norvège: En Norvège, le congé de paternité (aussi appelé le "quota paternel" (en norvégien : fedrekvote) ou "quota de père") permet de prendre 15 semaines de congé pour s'occuper de son nouveau-né, tout en percevant l'intégralité de son salaire. Trouve plus

Congé de solidarité: Un congé de solidaire est une mission bénévole courte, exercée réalisé par un salarié en congés payés ou sabbatique pour réaliser des actions à vocation humanitaire ou autre activité d'utilité sociale. Cette action est basé sur le principe de volontariat. Il existe plusieurs dispositifs qui permettent d'encadrer ses missions décrit dans les sections suivantes. Le congé de solidarité est pratiqué notamment par Développement Sans Frontières, France Volontaires ou Planète Urgence. D'autres dispositifs existent lorsque l'employé réalise des missions de solidarité sur son temps de travail comme le mécénat de compétences ou les journées d'action solidaire ; le temps passé par ses collaborateurs peut alors faire l'objet d'une défiscalisation en application de la Loi Aillagon. Le congé de solidarité familiale quant à lui permet à un salarié d'assister un proche gravement malade tout en touchant une allocation journalière d'accompagnement d'une personne en fin de vie. Trouve plus

Congé de traite: Trouve plus

Congé en droit du bail commercial (droit français): Trouve plus

Conge individuel de formation: Trouve plus

Congé individuel de formation: Le congé individuel de formation (CIF) est un droit à une action de formation disponible en France pour les salariés sous certaines conditions. Il permet à tout salarié de suivre une formation professionnelle pendant les heures de travail dans le but d'atteindre une certification professionnelle en totale indépendance. Il est associé à un droit à congé que l'employeur ne peut reporter qu'une fois. Il se distingue donc d'autres dispositifs de formation professionnelle que sont d'une part la formation organisée à l'initiative de l'employeur et prévue par le plan de formation de l'entreprise s'il existe, d'autre part dans le cadre d'un accord entre l'employeur et le salarié. Le Compte personnel de formation, mis en œuvre au gré du salarié permet de financer tout ou partie d'une formation professionnelle pendant le temps de travail (en accord avec l'employeur) ou hors temps de travail. La réforme de la formation professionnelle portée par la loi du 5 septembre 2018 supprime le Congé Individuel de Formation au 31 décembre 2018. Celui-ci est remplacé par le Projet de Transition Professionnelle qui reprend une partie des modalités du CIF (ex: rémunération, durée, délai de franchise) mais impose l'utilisation des droits inscrits dans le CPF et se borne aux changements de métier ou de profession. Cette réforme répond aux revendications du Mouvement des entreprises de France (Medef) qui s'opposait à ce que les salariés disposent, à leur initiative, d'un droit à une reconversion qualifiante. Trouve plus

Congé maladie: Trouve plus

Congé mat: Trouve plus

Congé maternité: Trouve plus

Congé menstruel: Un congé menstruel est une période pendant laquelle une personne qui souffre de règles douloureuses peut prendre un ou plusieurs jours de congés, payés ou non. L'idée est controversée, car si elle permet en effet de prendre en compte une spécificité féminine quelquefois contraignante, elle est en contre-partie stigmatisante et en contradiction avec les idéaux d'égalité professionnelle poursuivis par le féminisme. Dans la pratique, les quelques pays l'ayant adopté, principalement en Asie, ont vu, passé les premiers temps, le recours à ce type de congés devenir marginal. Trouve plus

Congé national: Trouve plus

Conge parental: Trouve plus

Congé parental: Le terme de congé parental a différentes significations, entre autres en fonction du pays : le congé parental en Belgique ; le congé parental en France ; le congé parental dans les institutions européennes. Trouve plus

Congé parental dans les institutions européennes: Le congé parental est une mesure de politique familiale qui consiste en un congé institué dans de nombreux pays qu'un salarié peut prendre pour l'éducation de son ou de ses enfants. Ce congé qui peut varier de quelques mois à quelques années en général suspend le contrat de travail et n'est souvent pas rémunéré. Trouve plus

Congé parental d'éducation: Trouve plus

Congé parental en Belgique: Le congé parental est une mesure de politique familiale qui consiste en un congé institué dans de nombreux pays qu'un salarié peut prendre pour l'éducation de son ou de ses enfants. Ce congé qui peut varier de quelques mois à quelques années en général suspend le contrat de travail et n'est souvent pas rémunéré. Trouve plus

Congé parental en France: En France, le congé parental (également appelé congé parental d'éducation) est un congé pouvant être pris par l'un des parents salarié afin de participer à l'éducation de son enfant à la suite d'une naissance ou de l'adoption d'un enfant de moins de 16 ans. Il est possible d'en bénéficier à tout moment pendant les trois ans suivant la naissance ou l'arrivée de l'enfant adopté s'il a moins de trois ans, et pendant l'année suivant l'arrivée s'il a plus de trois ans. Il faut pour cela justifier d'un an d'ancienneté. Il existe en France, le complément de libre choix d'activité (prestation d'accueil du jeune enfant crée le 01/01/2004), qui est versé (par la Caisse d'Allocations Familiales) à l'un des parents lors de la cessation totale d'activité ou d'une réduction du temps de travail, faisant suite à l'arrivée ou la naissance d'un enfant. Pour le premier, la durée de cette prestation familiale est de 6 mois maximum à partir du mois même de la fin du congé de maternité, tandis que pour le deuxième ou le troisième enfant, elle peut s'étendre jusqu'au mois précédant les 3 ans[source insuffisante]. En janvier 2015, une réforme du congé parental est entrée en vigueur, avec pour objectif officiel de mieux répartir les responsabilités au sein des couples. La nouvelle allocation s'appelle la prestation partagée d'éducation de l'enfant (PreParE) Pour le premier enfant, la durée est de six mois maximum pour chaque membre du couple, dans la limite du premier anniversaire de l'enfant. À partir du deuxième enfant, la durée est de 24 mois maximum par parent jusqu'au troisième anniversaire de l'enfant. Cette réforme n'a pas eu les résultats espérés, le nombre de pères prenant le congé parental n'ayant pas augmenté (4,4 % en 2016) : leur nombre a même baissé entre 2015 et 2016, passant de 19 150 à 18 140. Plus globalement, entre 2006 et 2016, le nombre de familles bénéficiant de cette allocation a chuté de près d'un tiers, pour tomber à 410 800 fin 2016. Et la baisse s'est accélérée ces dernières années : elle a atteint 9,8 % en 2016, après un recul de 7,6 % l'année précédente. Trouve plus

Congé paternité: Trouve plus

Congé payé: Trouve plus

Congé pour création d'entreprise: Le congé pour création d'entreprise est prévu dans le code du travail français. Il peut s'appliquer en cas de création d'entreprise, de reprise d'entreprise mais concerne également le salarié qui viendrait à exercer des responsabilités de direction au sein d'une jeune entreprise innovante telle que définie par l'article 44 sexies-0 A du code général des impôts. Le salarié peut soit demander à bénéficier d'un congé d'un an pendant lequel son contrat de travail est suspendu dans des conditions identiques à celles d'un congé sabbatique, soit travailler à temps partiel dans son ancienne entreprise. Dans les entreprises de plus de 200 salariés, l'employeur peut différer le départ en congé, ou le début de la période de travail à temps partiel, pour une durée maximale de 6 mois à compter de la demande. Dans les entreprises de moins de 200 salariés, le passage à temps partiel peut être refusé par l'employeur si celui-ci invoque un risque de désorganisation de l'entreprise. À l'issue du congé pour création d'entreprise, le salarié peut soit être réemployé par l'employeur à un poste de qualification égale, soit décider de rompre son contrat de travail, dans les conditions déterminées prévues par le contrat de travail, à l'exception de ce qui concerne l'obligation d'effectuer un préavis. Trouve plus

Congé sabbatique: Un congé sabbatique est une période prolongée, généralement d'une année, dans la carrière d'un salarié, durant laquelle son contrat de travail est suspendu, ce qui lui permet de se consacrer à toute activité de son choix ou de se reposer. Pendant cette période, il n'est en principe pas rémunéré, mais il conserve l'assurance de retrouver son emploi à son retour. L'année sabbatique commença à se populariser dans les années 1960 pour la France et l'Angleterre. De nombreuses célébrités tels que le Prince Harry, Leonardo Di Caprio, Madonna ou encore France Gall ont pris une année sabbatique afin de faire du bénévolat en Afrique et en Océanie. L'expression est aussi utilisée dans le milieu étudiant pour parler de la période de congé et/ou de voyage que prennent les jeunes avant ou pendant les études. Cette année sabbatique étudiante qui peut prendre de nombreuses formes et dépend aussi du budget . Elle est souvent l'occasion de faire du bénévolat ou du travail localement ou à l'étranger, ou simplement de partir en routard. En France, ni le ministère chargé de l'emploi, ni l'INSEE ne tiennent de statistiques quant aux congés sabbatiques, rendant difficile de quantifier un phénomène qui reste toutefois marginal. Trouve plus

Congé scolaire: Trouve plus

Congédiement: Trouve plus

Congediement deguise: Trouve plus

Congédiement déguisé: En droit du travail au Québec et au Canada, un congédiement déguisé se produit lorsqu'un employeur décide unilatéralement de modifier de façon substantielle les conditions essentielles du contrat de travail de son employé et que celui-ci n'accepte pas ces modifications et quitte son emploi. Quatre critères sont appliqués pour caractériser un congédiement déguisé: une décision unilatérale de l'employeur une modification substantielle des conditions essentielles du contrat de travail de l'employé le refus, par l'employé, des modifications ainsi apportées le départ de l'employé.La modification substantielle des conditions essentielles du contrat de travail de l'employé peut concerner la prestation du travail convenue, la rémunération, le délai de congé. Les arrêts Potter c. Commission des services d'aide juridique du Nouveau‑Brunswick et Farber c. Cie Trust Royal sont des décisions importantes de la Cour suprême du Canada en matière de congédiement déguisé, lequel donne recours à une demande en dommages-intérêts. Trouve plus

Congee: Le congee, candji à la Réunion, est un gruau plus ou moins fluide de riz mondé et parfois une eau de riz l'un et l'autre fermentés,. Par extension congee désigne des gruaux de riz et de graines diverses entières ou concassées, sucrés ou salés, aromatisés, fermentés ou non. Trouve plus

Congelador: Congelador est un groupe de rock chilien, originaire de Santiago. Formé en 1996, à l'origine comme trio composé de Rodrigo Santis (chant, guitare), Jorge Santis (batterie) et Walter Roblero (basse), il est actuellement accompagné d'Estefanía Romero-Cors (chant, claviers). Le groupe est fondateur du label Quemasucabeza. Trouve plus

Congelateur: Trouve plus

Congélateur: Un congélateur ou surgélateur est un appareil destiné à stocker durablement les aliments surgelés ou congelés en les maintenant à une température de −18 °C. On distingue les produits surgelés (refroidissement rapide pour une température à cœur de −18 °C) et les produits congelés (refroidissement plus lent pour une température à cœur de −12 °C). D'un point de vue technique, le congélateur ressemble beaucoup au réfrigérateur dont il se distingue essentiellement par sa puissance supérieure et son isolation renforcée. Trouve plus

Congélation: On appelle congélation toute technique visant à faire passer un produit à l'état solide par des techniques de refroidissement forcé. On parle de congélation principalement pour l'eau et les produits qui en contiennent. La congélation est une technique de conservation des produits biologiques. D'un point de vue domestique, il s'agit principalement des aliments mais la congélation est également employée pour conserver des cellules vivantes telles que les gamètes (ovules et spermatozoïdes) ou les embryons. Cette technique consiste à abaisser la température du produit et à la maintenir en dessous de la température de fusion de la glace (0 °C) afin de supprimer toute activité biologique (qui dépend de la présence d'eau sous forme liquide) voire chimique et enzymatique (pour les très basses températures). Trouve plus

Congélation des ovocytes: Trouve plus

Congelation des sols: Trouve plus

Congélation des sols: La congélation des sols est une technique de consolidation des sols employée par le génie civil. Trouve plus

Congélation d'ovocytes: Trouve plus

Congélation du sol: Trouve plus

Congélation fractionnée: Trouve plus

Congélation sol: Trouve plus

Congélo: Trouve plus

Congé-maladie: Trouve plus

Congé-maternité: Trouve plus

Congenies: Trouve plus

Congénies: Congénies est une commune française située dans le département du Gard, en région Occitanie. Trouve plus

Congénies en vaunage: Trouve plus

Congénital: Trouve plus

Congenital adrenal hyperplasia: Trouve plus

Congenital Disorders of Glycosylation: Trouve plus

Congénitale: Trouve plus

Congentiatos: Trouve plus

Conger: Les membres du genre Conger sont les congres proprement dits. Ce sont des poissons téléostéens anguilliformes, serpentiformes formant l'un des genres principaux de la sous-famille des Congrinae, famille des congridés (Congridae). Trouve plus

Conger (homonymie): Conger peut faire référence à : Trouve plus

Conger (Minnesota): La ville de Conger est située dans le comté de Freeborn, dans l'État du Minnesota, aux États-Unis. Sa population s'élevait à 146 habitants lors du recensement de 2010, estimée à 141 habitants en 2016. Trouve plus

Conger cinereus: Trouve plus

Conger conger: Trouve plus

Conger myriaster: Conger myriaster (マアナゴ, ma-anago) est une espèce de congre vivant sur les côtes du Japon, en Mer de Chine orientale. Sa chair est estimée pour la préparation des sushis et tempuras. Trouve plus

Congere: Trouve plus

Congère: Une congère, ou un banc de neige au Canada, est un amas de neige résultant de l'action du vent. Lorsqu'il souffle fort, particulièrement en violentes rafales, de grandes quantités de neige peuvent être déplacées et s'accumuler dans les endroits où son effet est le plus faible. À terme, elles peuvent entourer voire recouvrir certains obstacles et deviennent dangereuses en raison de leur poids ou des entraves qu'elles constituent pour la circulation et d'autres activités humaines. La population des pays nordiques a depuis longtemps trouvé différents moyens de contrôler la position des congères autour des habitations et des voies de communications, réduisant ainsi les aléas et les inconvénients. À partir des années 1990, des travaux de simulation ont été réalisés permettant de mieux adapter l'urbanisme et les systèmes de déflexion à ce phénomène. Trouve plus

Congeria kusceri: Congeria kusceri est une espèce de mollusques bivalves d'eau douce de la famille des Dreissenidae, proche de la moule zébrée, mais sans couleur ni motif sur la coquille. C'est la seule espèce connue de bivalve d'eau douce vivant dans des eaux souterraines (rivière souterraine, grottes immergées par de l'eau douce), et elle n'est connue que dans quelques zones karstiques de l'ex-Yougoslavie. Caractérisée dans son milieu (oligotrophe) par une croissance très lente, elle pourrait vivre plusieurs décennies. Cette espèce était autrefois supposée être uniquement fossile, et est maintenant considérée comme étant un « fossile vivant ». Elle semble très rare, mais serait présente dans certaines eaux souterraines, peu perturbées, depuis environ 5 million d'années. Trouve plus

Congerville: Trouve plus

Congerville (Illinois): Congerville est un village situé au sud du comté de Woodford, dans l'Illinois, aux États-Unis,. Il est incorporé le 25 février 1960. Trouve plus

Congerville (Seine-et-Oise): Trouve plus

Congerville thionville: Trouve plus

Congerville-Thionville: Congerville-Thionville (prononcé [kɔ̃ʒɛʁvil t̪iɔ̃vil] ) est une commune française située à soixante kilomètres au sud-ouest de Paris dans le département de l'Essonne en région Île-de-France. Ses habitants sont appelés les Congervillois-Thionvillois. Trouve plus

Congés: Trouve plus

Congés au Canada: Trouve plus

Congés bonifiés: Trouve plus

Congès de Rastadt: Trouve plus

Congés de traite: Les congés de traite sont un système créé en Nouvelle-France pour contrôler et restreindre l'activité des coureurs de bois spécialisés dans la traite des fourrures, car ils étaient accusés de fuir la colonie pour s'unir à des indiennes, sans verser de taxes sur le produit de la traite des fourrures. Jusqu'en 1710, un homme sur sept seulement peut espérer trouver une femme, alors que dans l'intérieur du pays, les jeunes Français s'unissent rapidement à des femmes autochtones, capables de faciliter leur adaptation à la vie dans les bois. En 1681, puis à partir de 1716 et jusqu'à la fin du régime français, ce système fut instauré dans le but de réduire le nombre de coureurs des bois engagés dans la traite, mais aussi pour en tenir un registre officiel. En 1681, chaque coureur de bois installé dans le « bas-pays », c'est-à-dire dans la vallée du Saint-Laurent, n'avait plus droit qu'à 25 voyages en canots par an à l'intérieur du "Haut-pays", dans la forêt sauvage. Signé et contre-signé par l'intendant de la colonie, avec le nom de chaque bénéficiaire, chaque permis donne le droit à trois hommes de partir avec un canot vers l'ouest, ce qui laissera en principe la colonie à court de 75 hommes seulement par année. La date du retour et le parcours sont mentionnés dans le document ainsi que la quantité d'eau de vie emportée. Le système vise à réduire de 200 le nombre de personnes qui se livrent à la traite des fourrures au départ de la colonie, tandis que le nombre de ceux qui n'y remettent plus jamais les pieds est impossible à calculer. En 1696, face aux difficultés à résorber les stocks et aux nouvelles critiques de la Cour à Paris, le nombre de voyages fut encore restreint et réservé aux amérindiens. Ces congés de traite sont ensuite vendus par le gouvernement colonial et achetés en bloc par les marchands, commerçants et membres de la classe dirigeante ayant des intérêts dans la traite des pelleteries, qui les redistribuaient parmi leurs « collaborateurs », parfois sans les tenir au registre. Trouve plus

Congés maladie: Trouve plus

Congés maternité: Trouve plus

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